外国人受入適正化協議会（SAVE）による
外国人技能実習・特定技能 運用テクニック
ＳＡＶＥ大百科
このサイトは、技能実習並びに特定技能関連の事業者のために、
外国人受入適正化協議会（SAVE）が自主的に作成したものです。
制度運用要領には記載されていない、実用的な監理・支援方法の伝授。
制度見直し対策にも言及しております。
※制度改正を控えていますので、改正が公表され次第、適宜修正していきます。
はじめに
SAVE大百科は、技能実習制度並びに特定技能制度に関連した事業者のために、自主的に作成したものです。外国人技能実習機構（OTIT）や入管他行政機関への申請等の手続きを説...
続きを読む関係者の 人材育成のために
この業界にいると、必ず「人身売買」「奴隷商人」「ブローカー」などと、残念な言葉を投げかけられる時と場合があります。「自分は、決して奴隷を右から左へ動かすことで、生活の糧を...
続きを読む特定技能
現在工事中です。今しばらくお待ちください基本的なビジネスの枠組みの理解制度の理解出演者特定技能受入機関登録支援機関送り出し機関職...
続きを読むa 技能実習
2023年、5月現在、30年の歴史の歩みを進めてきた技能実習制度は「廃止」→「創設」と生まれ変わろうとしています。そして、今までの残念な面の歴史も踏まえ、...
続きを読む心構え
【心構え】誰もが、自分のせいで他人様に、迷惑をかけたくはありません。自社の都合で招聘受入し、またお金を介在させてまで委託され頼られている以上、その責任を果たすこと...
続きを読む技能実習
現在工事中です。今しばらくお待ちください技能実習の実務に関して、その流れに沿って大切な考え方やポイントを記載しています。様々な対応方法も記載していま...
続きを読むb 特定技能
在留資格、特定技能とは、言葉通り、特定の分野において、一定以上の技能を有する人材だからこそ、与えられる在留資格となります。国内外で開催される各特定技能産業分野における試...
続きを読む外国人雇用の枠組み
外国人雇用関連業界の基礎知識 在留資格一覧 職業紹介事業、派遣事業 送出し国、送出し機関 監理団体 登録支援機関 実習実施機関、特...
続きを読むトラブル
外国人雇用の業界では、365日24時間、様々なトラブルが発生します。日本人雇用でも発生するトラブルも多いですが、外国人の若者特有のトラブルもあります。業界での活動を進めていくと必...
続きを読むc トラブル
外国人雇用の業界では、365日24時間、様々なトラブルが発生します。日本人雇用でも発生するトラブルも多いですが、外国人の若者特有のトラブルもあります。業界での活動を進めていくと必...
続きを読む外国人雇用をお考えの皆様へ簡単なご説明
就労系在留資格技能実習生特定技能外国人技術・人文・国際業務その他
続きを読むd 人材育成
従業員を募集する→採用する→目先の実施業務を指導する→頭数の1人として出社していることが当たり前と考える→ある日突然、退職をする。人手不足に陥る企業の特徴だと思います。...
続きを読む人材育成
従業員を募集する→採用する→目先の実施業務を指導する→頭数の1人として出社していることが当たり前と考える→ある日突然、退職をする。人手不足に陥る企業の特徴だと思います。...
続きを読むe 事業設立（事業を始めたい）
国内に限らず、諸外国においても人手不足がニュースになる中、改めて技能実習制度をビジネスチャンスと捉え新規参入される方が依然として多くいらっしゃいます。（無論、技能実習制...
続きを読む事業を始めたい
国内に限らず、諸外国においても人手不足がニュースになる中、改めて技能実習制度をビジネスチャンスと捉え新規参入される方が依然として多くいらっしゃいます。（無論、技能実習制...
続きを読むf 送出国と送出機関
送出機関の選定には皆様ご苦労されていると思います。外国人労働者の受入に対して、非常に大きなポイントである送出機関。私たちの知見にも限りがありますが、色々と整理をしてみました。...
続きを読む送出し国と送出し機関
送出し機関の選定には皆様ご苦労されているとおもいます。実習生受け入れの非常に大きなポイントである送出し機関。我々メンバーの知識には限りがありますが、簡単に整理をしてみました。...
続きを読む役立つリンク
インターネット上での役に立ちそうなサイト情報を集めてみました。更に、様々なマニュアルとチェックシートも掲載してあります。ご自由にご利用くださいませ。
続きを読むg リンク＆マニュアル・チェックシート各種
インターネット上での役に立ちそうなサイト情報を集めてみました。更に、様々なマニュアルとチェックシートも掲載してあります。ご自由にご利用くださいませ。～準備...
続きを読むh その他のおまけ
その他、いろいろな情報を掲載していく予定です。ビジネスと人権国際結婚国際結婚手続き ベトナム編子どもができた時安い航空チケット海外旅行時知っトク情報両替体調不良配車アプ...
続きを読むその他の情報
その他、いろいろな情報を掲載しております。ビジネスと人権国際結婚国際結婚手続き ベトナム編子どもができた時安い航空チケット海外旅行時知っトク情報両替体調不良配車アプリ笑い...
続きを読む終わりに
今後ますます増加する外国人材。私たちSAVEの活動が、ほんの少しでもその健全化のお役に立てばと思っております。
続きを読むＳＡＶＥ大百科
- はじめに
- 関係者の 人材育成のために
- a 技能実習
- a1引き合い～配属
- a2 技能実習開始～訪問～技能検定
- a3 技能実習2号移行
- a4 技能実習3号移行
- a5 帰国
- a6 特定技能への移行
- a7 失踪
- a8 途中帰国
- a9 外国人技能機構の実地検査への対応
- a10 優良認定
- a11 技能実習生の日本語教育
- a12 一年職種ケースについて（非移行対象職種）
- 心構え
- 技能実習
- 特定技能
- b 特定技能
- b1 基本的なビジネスの枠組みの理解
- b2 受注前の説明と確認
- b3 基本支援10項目について
- b4 入管等への届出
- b5 その他 (特定技能)
- 外国人雇用の枠組み
- c トラブル
- c1 制度上リスクの高いトラブル
- c2 言い訳としてよくあるパターン
- c3 色々なトラブル
- c3-1 研修センターで
- c3-2 帰国したい! 会社を変わりたい!
- c3-3 賃金、処遇
- c3-4 金銭トラブル
- c3-5 寮社宅、通勤、生活
- c3-6 恋愛、妊娠、売春、不倫、パパ活
- c3-7 企業での実習・就労中に
- c3-7-1 指示命令を理解しない、理解しても従わない
- c3-7-2 仕事の習得が遅い
- c3-7-3 ミスが多い
- c3-7-4 態度が悪い、休憩が長い
- c3-7-5 遅刻が多い、欠勤が多い（無断、事前両方）
- c3-7-6 日本人が怒るので怖がる、日本人に聞いても無視される
- c3-7-7 外国人同士で集まってしまう、すぐに外国語で話を始める
- c3-7-8 ストライキを始めた
- c3-7-9 実習指導員がきちんと指導ができない、指導をやらない
- c3-7-10 生活指導員がきちんと指導ができない、指導をやらない
- c3-7-11 支援責任者、支援担当者の支援が不十分もしくは何もしない
- c3-7-12 日本人が外国人をイジメていた
- c3-7-13 日本人がパワハラしていた
- c3-7-14 日本人がセクハラをしていた
- c3-7-15 実習生が日本人社員に言い寄って、社員が困っている
- c3-8 健康
- c3-9 死亡
- c3-10 犯罪
- c3-11 企業の法令違反、違法行為を見つけた場合
- c4 最近のモンスター問題
- c5 実習実施者、受入機関とのトラブル
- c6 送出機関とのトラブル
- c7 その他の在留資格のトラブル
- トラブル
- 外国人雇用をお考えの皆様へ簡単なご説明
- d 人材育成
- 人材育成
- e 事業設立（事業を始めたい）
- 事業を始めたい
- f 送出国と送出機関
- 送出し国と送出し機関
- g リンク＆マニュアル・チェックシート各種
- 役立つリンク
- h その他のおまけ
- h1 ビジネスと人権
- h2 国際結婚
- h3 子どもができた時
- h4 安い航空チケット
- h5 海外旅行時知っトク情報
- h6 笑い話のようなアルアル話
- h7 ブローカー(海外・国内)
- h8 悪徳団体やブローカーってどんな事やっているの？
- h9 JITCO（公益財団法人 国際人材協力機構）
- h10 管理ソフト
- h11 国によって違う手続きルール
- h12 現地国の関係法令/ポイント/支払う費用の相場/本人負担の手数料等/送出機関選定）
- h13 年金脱退一時金
- h14 債務超過（監理団体/実習実施者）
- h15 サービス会社（書類作成・保険共済・住宅関係・海外送金・日本語教育・給与前払い…）
- h16 講習施設の選び方
- h17 地方の面白い対応、都市部の面白い対応
- その他の情報
- 終わりに