健康 | ＳＡＶＥ大百科

外国人材は出社していて当然、安定した生産性を発揮する。
当たり前のように作業に従事してくれている外国人材には感謝をしなければいけません。

入国前に正しく健康診断を行い、大きな病気、持病を抱えていないことを確認した人材でも、日本で1年、2年と過ごす間に、大きな病気を発症することもあります。

社会保険に関して言えば日本人と同じ医療費負担となりますが、金銭的な問題で困らないよう、外国人材専用の任意保険に加入し、医療費負担が無い状態とすることをお勧めします。

技能実習生・特定技能も日本人従業員と同じ扱いですので、社内の健康診断には同じタイミングで参加させる義務があります。

日常生活の中で体調の変化に気が付いた場合は、即医療機関へと向かい、医師の診断を受けて下さい。受入企業側の日本人が引率すれば、通訳担当者との連絡も可能だと思いますので、症状、治療、薬の服用の説明など、外国人材に不安を与えないよう支援をしてあげて下さい。

健康。健康に関しては？日本での就労ができなくなるという最悪の事態まで考えられます。面接・採用決定時点で健康状態は確実に確認しておくことが必要です。

面接前に健康診断を実施しても良いですし。面接後の実施でも構いませんが確実に面接の前後で確実に確認をしておきましょう。

日本で病気になると、時間もお金も取られてしまいます。最悪帰国もあり得ます。在留期限のある中での外国人の雇用において健康に対しては最大限の注意を払うべきでしょう。

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