寮社宅、通勤、生活

実習時間よりも長い時間を過ごすことになる宿舎、生活圏内は、監理団体・受入企業の目が行き届かない範囲となりますので、制限・監視をしてはいけませんが、普段から「気にする」習慣が必要です。

制度上でも3ヶ月に1度は監理団体も監査月に宿舎確認の義務もありますが、受入企業において「生活指導員」に任命された日本人は、生活上で困っていることが無いかの確認や、技能実習生の了承・同伴での宿舎確認を行うなどの、「支援」「お世話」が必要となります。

監理のコツとしては、近隣トラブルを避け、生活上の些細な変化も敏感に気が付くよう、生活ゴミを受入企業で処分することを許可、郵便物（ハガキやチラシ）などを受入企業で分別処分する支援を提案するなどすると、食生活の変化、飲酒、喫煙、交友関係などで大きな問題への発展を未然防止に繋げることができる場合もあります。

ただし、いずれの対応も人権侵害、プライバシーの侵害とならないよう、過剰な対応は厳禁されております。

寮社宅に関しては、広さ、家賃設定は規定を必ず守るようにしましょう。
できれば一人一部屋が理想です。大広間の場合は最低限パーテーション等で仕切ってプライバシーは確保するようにしましょう。
賃貸物件の場合は家賃が総額を越えないことはもとより、会社負担分をできるだけ多く、実習生負担分をできるだけ少なくするようにしましょう。
会社内に寮があったり、通勤が徒歩で可能な場合も自転車は用意しておきましょう。
自転車での通勤に規定はありませんが、常識の範囲内であまり遠方の寮は避けましょう。半径2㎞圏内が妥当な線ではないでしょうか。
生活面では、別々の国の実習生を同室にするのは避けた方が賢明です。生活習慣が違う国同士ですので一緒の仕事は問題なくても生活（特に台所の共用）は避けたほうがいいでしょう。生活面でのトラブルは近隣住民トラブルが最も多く、ごみ捨てと騒音が最も多いトラブルです。ごみ捨ては分別をきちんとすること、ごみ出しの曜日と時間を守ること、騒音は生活音や窓を開けての大音量音楽などの問題に気を付けましょう。

破損、破壊、汚す、水漏れ、ボヤ

技能実習生の受け入れ時に最低限実施しておくべきことがあります。・貸し出し支給品のリスト保存・室内状況、家電製品の貸し出し時の写真撮影（画像保存）・電化製品の使用方法、宿...

破損、破壊、汚す、水漏れ、ボヤ

紛失・盗難

部外者の立ち入り、宴会、大声

退去時のトラブル

交通違反

ゴミ

郵便物、小包（副業、違法な副業）

訪問販売員（NHK含む）

就寝時間、睡眠時間

同居者とのトラブル

部屋の清掃

町内会

同室者とのトラブル

夜間のスマホ

遠方への旅行

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