入国後講習期間において「警察」「消防」の講習が義務付けられているわけではありません。
「本邦での生活一般に関する知識」の一環として、公的支援の講習を受講できると、より良い成果を得られる可能性があるだけで、未実施でも法的な問題も無く、あくまでも「公的」ですので、地域の役所関係の方が、地域のゴミ出しについて指導を行っても、同様に「公的講習」としてみなされます。
(警察)
近年では外国人犯罪も多く、積極的に警察側から講習実施の協力を得られることもあります。特に「制服」を着た警察官に参加していただくと、視覚的にも技能実習生には緊張感が走ります。
ただし事前に予約をしていても突発的な事件・事故にも対応する職種の為、予定通りの実施がいかない場合もあります。また業務委託の入国後講習施設でも、警察や消防が参加し、8時間も講習を引き受けることはないことは理解しておかなければなりません。1時間前後実施していただければ御の字です。
(消防)
警察と同様です。消防では入国後講習の実施者の中に、「防火管理責任者」を登録していると、自衛消防講習を認め、講習関係者が代理実施しても、実施を許可した署名・捺印を頂けるケースもあります。
お近くに防災センターなどがあり、消火器訓練・煙体験・地震体験などできる施設があると理想的ですが、施設環境に恵まれていなくても、できる限りの防災・消火訓練・避難訓練などが実施されていれば問題ありません。
警察・消防、その他公的機関の関係者に依頼する講習には、各国通訳を手配することを推奨します。このような関係者は、専属に行う入国後講習施設関係者と違い、「やさしいにほんご」の使い分けの訓練は行われておりません。よって技能実習生の理解を深めるために、母国語での講習が必要です。
必ず研修実施施設の警察と消防にご相談ください。 地域に住む外国人に対して、いろいろな取り組みが実施されています。技能実習生の多い地域では消防が毎月講習会を開催しているところも有ります。 警察が自転車の通行ルール等を実際に自転車を運転させて指導しているところも有ります。
SAVE大百科
- はじめに
- 関係者の 人材育成のために
- a 技能実習
- a1引き合い~配属
- a2 技能実習開始~訪問~技能検定
- a3 技能実習2号移行
- a4 技能実習3号移行
- a5 帰国
- a6 特定技能への移行
- a7 失踪
- a8 途中帰国
- a9 外国人技能機構の実地検査への対応
- a10 優良認定
- a11 技能実習生の日本語教育
- a12 一年職種ケースについて(非移行対象職種)
- 心構え
- 技能実習
- 特定技能
- b 特定技能
- b1 基本的なビジネスの枠組みの理解
- b2 受注前の説明と確認
- b3 基本支援10項目について
- b4 入管等への届出
- b5 その他 (特定技能)
- 外国人雇用の枠組み
- c トラブル
- c1 制度上リスクの高いトラブル
- c2 言い訳としてよくあるパターン
- c3 色々なトラブル
- c3-1 研修センターで
- c3-2 帰国したい! 会社を変わりたい!
- c3-3 賃金、処遇
- c3-4 金銭トラブル
- c3-5 寮社宅、通勤、生活
- c3-6 恋愛、妊娠、売春、不倫、パパ活
- c3-7 企業での実習・就労中に
- c3-7-1 指示命令を理解しない、理解しても従わない
- c3-7-2 仕事の習得が遅い
- c3-7-3 ミスが多い
- c3-7-4 態度が悪い、休憩が長い
- c3-7-5 遅刻が多い、欠勤が多い(無断、事前両方)
- c3-7-6 日本人が怒るので怖がる、日本人に聞いても無視される
- c3-7-7 外国人同士で集まってしまう、すぐに外国語で話を始める
- c3-7-8 ストライキを始めた
- c3-7-9 実習指導員がきちんと指導ができない、指導をやらない
- c3-7-10 生活指導員がきちんと指導ができない、指導をやらない
- c3-7-11 支援責任者、支援担当者の支援が不十分もしくは何もしない
- c3-7-12 日本人が外国人をイジメていた
- c3-7-13 日本人がパワハラしていた
- c3-7-14 日本人がセクハラをしていた
- c3-7-15 実習生が日本人社員に言い寄って、社員が困っている
- c3-8 健康
- c3-9 死亡
- c3-10 犯罪
- c3-11 企業の法令違反、違法行為を見つけた場合
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