技能実習１号(１年目)での技能検定、
技能実習２号(３年目)での技能検定、
そして、
技能実習３号(５年目)での技能検定となります。
3号、5年目の技能検定は、法的に受験を求めています。（外国人技能実習機構：受験は必須です）
その次、いわゆる4号はありませんので、特に合格させるまで頑張って指導しなくても…という受入先が多く見受けられますが、現在特定技能2号への移行は、技能検定1級を求められます。
どこまでいっても、良くも悪くも、就労制限に縛られてしまう外国人の労働者たちですので、本人の将来、いや受入企業側の将来のためにも、ぜひ合格までの指導をお勧めします。
※手続きなどの注意点は、3級検定時と同様です。a3-5 技能検定試験、技能評価試験(随時3級、専門級)
ＳＡＶＥ大百科
- はじめに
- 関係者の 人材育成のために
- a 技能実習
- a1引き合い～配属
- a2 技能実習開始～訪問～技能検定
- a3 技能実習2号移行
- a4 技能実習3号移行
- a5 帰国
- a6 特定技能への移行
- a7 失踪
- a8 途中帰国
- a9 外国人技能機構の実地検査への対応
- a10 優良認定
- a11 技能実習生の日本語教育
- a12 一年職種ケースについて（非移行対象職種）
- 心構え
- 技能実習
- 特定技能
- b 特定技能
- b1 基本的なビジネスの枠組みの理解
- b2 受注前の説明と確認
- b3 基本支援10項目について
- b4 入管等への届出
- b5 その他 (特定技能)
- 外国人雇用の枠組み
- c トラブル
- c1 制度上リスクの高いトラブル
- c2 言い訳としてよくあるパターン
- c3 色々なトラブル
- c3-1 研修センターで
- c3-2 帰国したい! 会社を変わりたい!
- c3-3 賃金、処遇
- c3-4 金銭トラブル
- c3-5 寮社宅、通勤、生活
- c3-6 恋愛、妊娠、売春、不倫、パパ活
- c3-7 企業での実習・就労中に
- c3-7-1 指示命令を理解しない、理解しても従わない
- c3-7-2 仕事の習得が遅い
- c3-7-3 ミスが多い
- c3-7-4 態度が悪い、休憩が長い
- c3-7-5 遅刻が多い、欠勤が多い（無断、事前両方）
- c3-7-6 日本人が怒るので怖がる、日本人に聞いても無視される
- c3-7-7 外国人同士で集まってしまう、すぐに外国語で話を始める
- c3-7-8 ストライキを始めた
- c3-7-9 実習指導員がきちんと指導ができない、指導をやらない
- c3-7-10 生活指導員がきちんと指導ができない、指導をやらない
- c3-7-11 支援責任者、支援担当者の支援が不十分もしくは何もしない
- c3-7-12 日本人が外国人をイジメていた
- c3-7-13 日本人がパワハラしていた
- c3-7-14 日本人がセクハラをしていた
- c3-7-15 実習生が日本人社員に言い寄って、社員が困っている
- c3-8 健康
- c3-9 死亡
- c3-10 犯罪
- c3-11 企業の法令違反、違法行為を見つけた場合
- c4 最近のモンスター問題
- c5 実習実施者、受入機関とのトラブル
- c6 送出機関とのトラブル
- c7 その他の在留資格のトラブル
- トラブル
- 外国人雇用をお考えの皆様へ簡単なご説明
- d 人材育成
- 人材育成
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- h14 債務超過（監理団体/実習実施者）
- h15 サービス会社（書類作成・保険共済・住宅関係・海外送金・日本語教育・給与前払い…）
- h16 講習施設の選び方
- h17 地方の面白い対応、都市部の面白い対応
- その他の情報
- 終わりに