実習実施者向けにも、送出し機関向けにも、必要ですからパンフレットを作りましょう。
簡単で良いです。パンフレットはA3を半分に折りたたんだもので十分です。
技能実習の内容は随時変更がありますので、職別に補助資料として用意して、A3パンフレットに挟む等して下さい。
具体的な費用はHPやカタログに記載しないほうがよいでしょう。費用に関しては、個別に見積書を作成して企業に提示してください。
メール送信する場合も多いですから、制作委託された場合最終版のPDFデータを入手して利用しましょう。
※ 何年前に作成したんだろう?? というパンフレットを出される監理団体も有ります。出来れば毎年内容を確認して改定してください。
技能実習制度上、HPの作成が必須とされている訳ではありません。
しかしながら、組合員(構成員)または今後組合員(構成員)となりうる企業様にとっては貴社がどのような理念で事業を運営し、どの国との繋がりが深く、来日する技能実習生に対してどのような教育を行い、どのような支援を行うのかについて知ることができる一つの材料となります。
また、HPの有無で信用力も変わってくるかもしれません。
そういった意味ではHPを作らないままよりは、有った方がよいと言えます。
多くの監理団体がHPを設けていますが、基本的には上記内容に加え、組織概要や代表者のご挨拶、現地側での取り組みや法改正等に関する情報発信を行っています。
非営利法人として、および技能実習事業の趣旨として積極的に営業を行うものではありませんが、自らがどのような組織なのか、他の監理団体と何がどう違うのかをアピールできるのがHPですので、様々な監理団体のHPを確認した上で、貴社にしかない取組み等を広く訴えるのは良いことだと思います。
SAVE大百科
- はじめに
- 関係者の 人材育成のために
- a 技能実習
- a1引き合い~配属
- a2 技能実習開始~訪問~技能検定
- a3 技能実習2号移行
- a4 技能実習3号移行
- a5 帰国
- a6 特定技能への移行
- a7 失踪
- a8 途中帰国
- a9 外国人技能機構の実地検査への対応
- a10 優良認定
- a11 技能実習生の日本語教育
- a12 一年職種ケースについて(非移行対象職種)
- 心構え
- 技能実習
- 特定技能
- b 特定技能
- b1 基本的なビジネスの枠組みの理解
- b2 受注前の説明と確認
- b3 基本支援10項目について
- b4 入管等への届出
- b5 その他 (特定技能)
- 外国人雇用の枠組み
- c トラブル
- c1 制度上リスクの高いトラブル
- c2 言い訳としてよくあるパターン
- c3 色々なトラブル
- c3-1 研修センターで
- c3-2 帰国したい! 会社を変わりたい!
- c3-3 賃金、処遇
- c3-4 金銭トラブル
- c3-5 寮社宅、通勤、生活
- c3-6 恋愛、妊娠、売春、不倫、パパ活
- c3-7 企業での実習・就労中に
- c3-7-1 指示命令を理解しない、理解しても従わない
- c3-7-2 仕事の習得が遅い
- c3-7-3 ミスが多い
- c3-7-4 態度が悪い、休憩が長い
- c3-7-5 遅刻が多い、欠勤が多い(無断、事前両方)
- c3-7-6 日本人が怒るので怖がる、日本人に聞いても無視される
- c3-7-7 外国人同士で集まってしまう、すぐに外国語で話を始める
- c3-7-8 ストライキを始めた
- c3-7-9 実習指導員がきちんと指導ができない、指導をやらない
- c3-7-10 生活指導員がきちんと指導ができない、指導をやらない
- c3-7-11 支援責任者、支援担当者の支援が不十分もしくは何もしない
- c3-7-12 日本人が外国人をイジメていた
- c3-7-13 日本人がパワハラしていた
- c3-7-14 日本人がセクハラをしていた
- c3-7-15 実習生が日本人社員に言い寄って、社員が困っている
- c3-8 健康
- c3-9 死亡
- c3-10 犯罪
- c3-11 企業の法令違反、違法行為を見つけた場合
- c4 最近のモンスター問題
- c5 実習実施者、受入機関とのトラブル
- c6 送出機関とのトラブル
- c7 その他の在留資格のトラブル
- トラブル
- 外国人雇用をお考えの皆様へ簡単なご説明
- d 人材育成
- 人材育成
- e 事業設立(事業を始めたい)
- 事業を始めたい
- f 送出国と送出機関
- 送出し国と送出し機関
- g リンク&マニュアル・チェックシート各種
- 役立つリンク
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- h1 ビジネスと人権
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- h3 子どもができた時
- h4 安い航空チケット
- h5 海外旅行時知っトク情報
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- h9 JITCO(公益財団法人 国際人材協力機構)
- h10 管理ソフト
- h11 国によって違う手続きルール
- h12 現地国の関係法令/ポイント/支払う費用の相場/本人負担の手数料等/送出機関選定)
- h13 年金脱退一時金
- h14 債務超過(監理団体/実習実施者)
- h15 サービス会社(書類作成・保険共済・住宅関係・海外送金・日本語教育・給与前払い…)
- h16 講習施設の選び方
- h17 地方の面白い対応、都市部の面白い対応
- その他の情報
- 終わりに