技能実習の2号移行対象職種作業一覧で●印が付いているものと付いていないものがあります。付いていないものは各地方の職業能力開発機構が管轄で、付いているものは職種作業の専門協会が管轄しています。
技能検定試験は元々日本人向けに存在していたものを外国人向けにアレンジしたもので基礎級(1号から2号)、随時3級(2号終了時まで)、随時2級(3号終了時まで)と呼ばれ、基礎級は学科、実技の合格が2号移行への必要条件、随時3級は実技試験合格が3号への移行条件(学科も開催されています)となっています。
技能評価試験は技能実習生のために作られた試験で、技能検定試験の基礎級にあたる初級、随時3級にあたる専門級、随時2級にあたる上級と呼び方が変わります。試験は1度不合格となっても再試験が可能ですが、再試験が不合格だと次の資格に移行できないため特に基礎級試験は重要な試験です。
(コロナ禍や受験者が集中して混みあう場合、そもそも試験の申し込みが遅い場合は、再試験を受けられない可能性(現実)も十分ありますので、忘れず早めに外国人技能実習機構まで試験申し込みの手続きをしていきましょう)
試験には集合型(場所日時を指定して受験者が指定場所へ集まり行う)と企業型(試験官が企業を訪問して行う)があります。これは試験を受ける側が選ぶわけではなく、地方や協会の試験方法により決まっているものです。
(厚労省)技能実習生の技能検定受験にあたって
集合型のメリットデメリット
メリットは試験の部材や器工具を試験開催側が用意する場合が多いので、試験部材の用意がないこと、日時が決まっているので調整の必要がないこと、他の監理団体と同時に行うため情報交換ができることです。(試験部材の購入を求められる先もあります)
デメリットは、日時が決まっているので変更ができないこと、試験会場まで遠い場合があること、感覚的に試験が厳しい(複数の監理団体がいるため公正に?)ことです。
企業型のメリットデメリット
メリットは、試験日や時間についての調整がきくこと、場合によっては実技試験の試験官を用意できること(実技試験での不合格はほぼありません)です。
デメリットとしては、試験官(要該当者)を自前で手配せねばなりません。
a2-4-1 試験の申込
基礎級の試験申し込みは、厚労省の勧めでは計画認定後すぐにと記載されていますが、実際は計画認定を受けたとしても 100%入国するわけではないので、入国後に行ったほうがいいでしょう...
続きを読むa2-4-2 試験対策
基礎級、初級試験は学科と実技があります。再試験まで不合格だと2号に移行できず帰国しなければなりません。(再試験不合格の場合、大半は失踪します=受入先にも監理団体にも汚点(マイナ...
続きを読むa2-4-3 受験への引率
集合型の場合実習実施者型の場合集合型の場合企業もしくは監理団体が現地まで技能実習生を引率することになります。事前に場所の確認及び時間の確認はしっかり...
続きを読むa2-4-4 その他
溶接の実技試験で技能実習生がふざけて試験の試料に自分の名前を溶接して受験不適当として不合格、再試験になったことがあります。試験官も人間なので真剣に向き合っている技能実習生には温...
続きを読むSAVE大百科
- はじめに
- 関係者の 人材育成のために
- a 技能実習
- a1引き合い~配属
- a2 技能実習開始~訪問~技能検定
- a3 技能実習2号移行
- a4 技能実習3号移行
- a5 帰国
- a6 特定技能への移行
- a7 失踪
- a8 途中帰国
- a9 外国人技能機構の実地検査への対応
- a10 優良認定
- a11 技能実習生の日本語教育
- a12 一年職種ケースについて(非移行対象職種)
- 心構え
- 技能実習
- 特定技能
- b 特定技能
- b1 基本的なビジネスの枠組みの理解
- b2 受注前の説明と確認
- b3 基本支援10項目について
- b4 入管等への届出
- b5 その他 (特定技能)
- 外国人雇用の枠組み
- c トラブル
- c1 制度上リスクの高いトラブル
- c2 言い訳としてよくあるパターン
- c3 色々なトラブル
- c3-1 研修センターで
- c3-2 帰国したい! 会社を変わりたい!
- c3-3 賃金、処遇
- c3-4 金銭トラブル
- c3-5 寮社宅、通勤、生活
- c3-6 恋愛、妊娠、売春、不倫、パパ活
- c3-7 企業での実習・就労中に
- c3-7-1 指示命令を理解しない、理解しても従わない
- c3-7-2 仕事の習得が遅い
- c3-7-3 ミスが多い
- c3-7-4 態度が悪い、休憩が長い
- c3-7-5 遅刻が多い、欠勤が多い(無断、事前両方)
- c3-7-6 日本人が怒るので怖がる、日本人に聞いても無視される
- c3-7-7 外国人同士で集まってしまう、すぐに外国語で話を始める
- c3-7-8 ストライキを始めた
- c3-7-9 実習指導員がきちんと指導ができない、指導をやらない
- c3-7-10 生活指導員がきちんと指導ができない、指導をやらない
- c3-7-11 支援責任者、支援担当者の支援が不十分もしくは何もしない
- c3-7-12 日本人が外国人をイジメていた
- c3-7-13 日本人がパワハラしていた
- c3-7-14 日本人がセクハラをしていた
- c3-7-15 実習生が日本人社員に言い寄って、社員が困っている
- c3-8 健康
- c3-9 死亡
- c3-10 犯罪
- c3-11 企業の法令違反、違法行為を見つけた場合
- c4 最近のモンスター問題
- c5 実習実施者、受入機関とのトラブル
- c6 送出機関とのトラブル
- c7 その他の在留資格のトラブル
- トラブル
- 外国人雇用をお考えの皆様へ簡単なご説明
- d 人材育成
- 人材育成
- e 事業設立(事業を始めたい)
- 事業を始めたい
- f 送出国と送出機関
- 送出し国と送出し機関
- g リンク&マニュアル・チェックシート各種
- 役立つリンク
- h その他のおまけ
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- h2 国際結婚
- h3 子どもができた時
- h4 安い航空チケット
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- h7 ブローカー(海外・国内)
- h8 悪徳団体やブローカーってどんな事やっているの?
- h9 JITCO(公益財団法人 国際人材協力機構)
- h10 管理ソフト
- h11 国によって違う手続きルール
- h12 現地国の関係法令/ポイント/支払う費用の相場/本人負担の手数料等/送出機関選定)
- h13 年金脱退一時金
- h14 債務超過(監理団体/実習実施者)
- h15 サービス会社(書類作成・保険共済・住宅関係・海外送金・日本語教育・給与前払い…)
- h16 講習施設の選び方
- h17 地方の面白い対応、都市部の面白い対応
- その他の情報
- 終わりに