日本の職場と全く同じ機器があるわけでもない環境で、現地における作業方法を中途半端に習得しても、変な「癖」が身に付いてしまうと、来日後にその習性から入るのは遠回りの作業から発生するため、海外での作業は特に求めずに、日本語学習に専念をさせましょう。
海外面接の前に、受入企業の作業風景動画などを共有し、来日後の作業参加に抵抗が無いか、興味が湧くかなどミスマッチの防止には努めるべきです。
現在は技能実習終了後に、特定技能という滞在延長の選択肢もあるため、作業に対する興味・関心は、成長した優良人材の他社流出を防止する第一歩となります。
海外での資格教育には限界がありますが、そのターゲットとして送出し機関のスタッフ教育と技能実習生、特定技能外国人に対する教育があります。
【海外送出し機関、教育機関のスタッフ】
- LJPT日本語能力試験
- 日本語教育能力検定試験
- 特定技能評価試験(各種)
各国のスタッフに、これらの試験を受験させることにより、基礎能力の向上に努めるよう要請してみてください。
【技能実習生、特定技能外国人】
基本的に日本の資格海外で取得するのは困難ですが、共に日本国内での就労には様々な技能試験等が準備されています。
専門用語、設備器具工具等の名称等の事前教育は実施されてから日本へ送り出すことが望まれます。
特定技能評価試験が各国で実施されています。教材も少しずつ増えて行っています。
現地での技能基礎知識教育の実施は、今後の送出し機関の必須項目となっていくとも考えられます。
帰国した技能実習生や特定技能外国人にその指導者として活躍してもらうというのも一つの方法ではないでしょうか。
SAVE大百科
- はじめに
- 関係者の 人材育成のために
- a 技能実習
- a1引き合い~配属
- a2 技能実習開始~訪問~技能検定
- a3 技能実習2号移行
- a4 技能実習3号移行
- a5 帰国
- a6 特定技能への移行
- a7 失踪
- a8 途中帰国
- a9 外国人技能機構の実地検査への対応
- a10 優良認定
- a11 技能実習生の日本語教育
- a12 一年職種ケースについて(非移行対象職種)
- 心構え
- 技能実習
- 特定技能
- b 特定技能
- b1 基本的なビジネスの枠組みの理解
- b2 受注前の説明と確認
- b3 基本支援10項目について
- b4 入管等への届出
- b5 その他 (特定技能)
- 外国人雇用の枠組み
- c トラブル
- c1 制度上リスクの高いトラブル
- c2 言い訳としてよくあるパターン
- c3 色々なトラブル
- c3-1 研修センターで
- c3-2 帰国したい! 会社を変わりたい!
- c3-3 賃金、処遇
- c3-4 金銭トラブル
- c3-5 寮社宅、通勤、生活
- c3-6 恋愛、妊娠、売春、不倫、パパ活
- c3-7 企業での実習・就労中に
- c3-7-1 指示命令を理解しない、理解しても従わない
- c3-7-2 仕事の習得が遅い
- c3-7-3 ミスが多い
- c3-7-4 態度が悪い、休憩が長い
- c3-7-5 遅刻が多い、欠勤が多い(無断、事前両方)
- c3-7-6 日本人が怒るので怖がる、日本人に聞いても無視される
- c3-7-7 外国人同士で集まってしまう、すぐに外国語で話を始める
- c3-7-8 ストライキを始めた
- c3-7-9 実習指導員がきちんと指導ができない、指導をやらない
- c3-7-10 生活指導員がきちんと指導ができない、指導をやらない
- c3-7-11 支援責任者、支援担当者の支援が不十分もしくは何もしない
- c3-7-12 日本人が外国人をイジメていた
- c3-7-13 日本人がパワハラしていた
- c3-7-14 日本人がセクハラをしていた
- c3-7-15 実習生が日本人社員に言い寄って、社員が困っている
- c3-8 健康
- c3-9 死亡
- c3-10 犯罪
- c3-11 企業の法令違反、違法行為を見つけた場合
- c4 最近のモンスター問題
- c5 実習実施者、受入機関とのトラブル
- c6 送出機関とのトラブル
- c7 その他の在留資格のトラブル
- トラブル
- 外国人雇用をお考えの皆様へ簡単なご説明
- d 人材育成
- 人材育成
- e 事業設立(事業を始めたい)
- 事業を始めたい
- f 送出国と送出機関
- 送出し国と送出し機関
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- 役立つリンク
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- h1 ビジネスと人権
- h2 国際結婚
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- h9 JITCO(公益財団法人 国際人材協力機構)
- h10 管理ソフト
- h11 国によって違う手続きルール
- h12 現地国の関係法令/ポイント/支払う費用の相場/本人負担の手数料等/送出機関選定)
- h13 年金脱退一時金
- h14 債務超過(監理団体/実習実施者)
- h15 サービス会社(書類作成・保険共済・住宅関係・海外送金・日本語教育・給与前払い…)
- h16 講習施設の選び方
- h17 地方の面白い対応、都市部の面白い対応
- その他の情報
- 終わりに